In het HMore Magazine verscheen onlangs een artikel over de samenwerking tussen AZ en CTS GROUP. Twee Noord-Hollandse organisaties, één visie op groei. Voetbalclub AZ uit Alkmaar en CTS GROUP uit Nieuw-Vennep geloven beiden in leren, presteren en samenwerken met hart voor de regio. Directeuren Merijn Zeeman en Edwin Beentjes vertellen hoe hun partnerschap uitgroeide tot een inspirerend voorbeeld van ondernemerschap en talentontwikkeling.
Een klik op waarden
Al zeven jaar werken ze intensief samen, en onlangs verlengde CTS GROUP het hoofdpartnerschap van de AZ Jeugdopleiding tot medio 2027. Wat trok CTS GROUP aan in AZ? Edwin: ”Het is met name de persoonlijke binding. Het familiaire waar wij ook als CTS GROUP voor staan, dat vinden wij terug bij AZ. We hebben dezelfde normen en waarden, dezelfde manier waarom we met elkaar omgaan. Dat matcht gewoon met elkaar.”
Merijn: Toen ik hier begon, viel me één ding op: CTS GROUP koos niet voor de schijnwerpers van het eerste elftal, maar voor de jeugdopleiding – waar de toekomst van AZ wordt gevormd. Dat zegt veel over het bedrijf en hun waarden. Het past heel erg bij AZ, want de jeugdopleiding is onze levensader. Dankzij de jeugd kunnen wij doen wat we doen. En ik zag Edwin en Miriam ook bij Youth League-wedstrijden in Europa. Die betrokkenheid bij het AZ-team en de mensen eromheen voelde ik meteen. Dat maakt het verschil tussen puur sponsoring en partnership. Als spelers voelen dat een partner echt meeleeft, geeft dat energie. Wij weten dat CTS GROUP achter ons staat en gelooft in wat wij doen. Dat merken we in alles.
Leren van elkaar
De samenwerking heeft voornamelijk een inhoudelijke kant. Zo past CTS GROUP elementen uit de AZ Jeugd-opleiding toe binnen de eigen organisatie.
Edwin: ”Het is niet wat we denken: wat AZ doet, doen wij ook. Maar soms merk je dat wat in de sport werkt, ook in het bedrijfsleven waarde heeft. Dank kijk je wat je daarvan kunt meenemen. We hebben bij AZ een workshop gevolgd van Bart Heuvingh, die binnen de jeugdopleiding van AZ werkt aan wat hij een groeimindset noemt: het geloof dat talent en vaardigheden altijd verder te ontwikkelen zijn. Die gedachte sprak ons enorm aan. Of je nu sportief talent ontwikkelt of zakelijk talent: zeventig procent is hetzelfde, dertig procent is vakinhoudelijk. Vanuit die overtuiging hebben we gekeken naar raakvlakken met onze eigen CTS GROUP Academy. Wat voor AZ de jeugdopleiding is, is voor ons de Academy: een leeromgeving voor groei, ontwikkeling en vakmanschap. We gebruiken nu elementen uit die groeimindsetaanpak, zoals het stimuleren van een leercultuur, aandacht voor persoonlijke groei en gezonde gewoontes zoals voeding en vitaliteit. Dat passen we toe bij het opleiden van onze medewerkers.
Merijn: ”Dat is precies de bedoeling van een partnerschap: kennis delen en elkaar versterken. AZ heeft iets te bieden aan bedrijven, en andersom kunnen wij veel leren van bedrijven als CTS GROUP als het gaat om leiderschap en marketing. Onlangs hebben we met onze belangrijkste partners een kick-off gehouden. Daar vertelden ondernemers wie ze zijn, hoe ze leidinggeven en wat hun uitdagingen zijn. Zulke gesprekken leveren echt iets op. We kunnen allemaal van elkaar leren.”
