Blijf jezelf ontwikkelen

Via de CTS GROUP Academy geven we onze medewerkers graag de mogelijkheid het uiterste uit zichzelf te halen. Met het Master Plan stellen we samen met iedere medewerker een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) op, waarin wordt vastgelegd wat de doelstellingen zijn voor de aankomende periode, en bespreken we wat de ambities zijn en op welke manier deze behaald kunnen worden. Daarnaast kunnen alle medewerkers deelnemen aan plenaire in-house trainingen. Deze trainingen zorgen ervoor dat de onderlinge verhoudingen goed zijn, de werknemers op één lijn zitten en de werkzaamheden op de juiste manier worden uitgevoerd. Wil je graag meer kennis over je eigen werkzaamheden opdoen, toewerken naar een afdelingsoverstap of naar een hoger niveau? Dan bekijken we graag hoe we dit mogelijk kunnen maken.

Waarom? Daarom!

  • Een stabiele, groeiende organisatie
  • Veel lange dienstverbanden
  • Interessante bonusregeling met CTS GROUP Rewards
  • Opleiding via de CTS GROUP Academy
  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden

Online leren

Wie leert zit lekkerder in zijn vel en voelt zich prettiger, completer, slimmer en succesvoller. Daarom hebben alle medewerkers toegang tot GoodHabitz, een online trainingsplatform voor softskill-trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, taal en Microsoft Office. Handig voor op het werk, maar ook zeker daarbuiten.