Onze chauffeurs hadden vorige week de CTS GROUP Driving Experience Day. Een bomvolle educatieve dag dat resulteerde in een onvergetelijke ervaring. Van slipcursussen waarin G-krachten alle ruimte krijgen tot Safety Trainingen waarin onze chauffeurs leerde met vertrouwen op extreme situaties te reageren.
Dag van de Ondernemer
Wethouder economische zaken Adam Elzakalai en wethouder ondernemerschap Ap Reinders brengen CTS GROUP een bezoek tijdens de Dag van de Ondernemer.
No Limits in vooruitstrevendheid
CTS GROUP staat voor topkwaliteit. Om dit waar te kunnen maken is het onder andere belangrijk dat onze processen zo efficiënt mogelijk ingericht zijn. Met deze gedachte hebben we begin dit jaar het ‘Lean’ principe geïntroduceerd. Deze werkwijze is gericht op het verbeteren van de bedrijfsprocessen en het elimineren van verspilling en onnodige handeli
Nieuwsbrief november: lees hem nu!
De nieuwe nieuwsbrief van CTS GROUP staat in het teken van een van onze belangrijkste kernwaarden: vooruitstrevendheid!
9e in de top 50 van de meest invloedrijke personen van Haarlemmermeer
Op donderdag 12 oktober werd de top 50 van dee meest invloedrijke personen van Haarlemmermeer door het zakenmagazine Haarlemmermeer INTO business bekend gemaakt. Edwin Beentjes van CTS GROUP staat op de 9e positie.
The Guts Award 2017
De tweede editie van The Guts Award was dit jaar bij CTS GROUP op lokatie en opnieuw een groot succes. Tijdens The Guts Award werd uiteraard de award uitgereikt. Deze prijs bestaat uit een jury prijs en een publieksprijs. Ook de aanwezigen konden dus hun stem via een klein stembiljet uitbrengen. Na de uitreiking was de netwerkborrel waar bedrijven hun netwerk konden onderhouden én eventueel uitbreiden.
De ruim 150 aanwezigen zagen Inepro uitgeroepen worden tot winnaar van de juryprijs. Het publiek koos Intertraining als favoriet. Naast de uitreiking van de awards, was spreker Dirk Scheringa aanwezig om te vertellen over de keerzijde van innovatie en mochten de gasten Dirk Scheringa nog enkele vragen stellen. Aansluitend aan het evenement vond er een gezellige en informele borrel met een hapje plaats.
Hieronder een aantal foto’s van The Guts Award bij CTS GROUP. Houd voor alle aankondigingen, updates en ontwikkelingen van CTS GROUP deze site of onze Facebookpagina in de gaten.
CTS GROUP in HMore Xtra
De eerste digitale nieuwsbrief van HMore is een feit! De HMore Xtra zal in de periode tussen de fysieke edities van HMore Magazine verstuurd worden.
In deze editie wordt met Mieke Millenaar een nieuw blad over cybercriminaliteit besproken, licht Master Totaalinrichting de eigen service toe en zoomen wij in op de huidige situatie in transportsector en hoe wij hier als organisatie op acteren.
Lees het interview met Edwin Beentjes hieronder!
Directeur Edwin Beentjes van CTS GROUP:
“Sprake van aantrekkende markt of is het een tijdelijke bubbel?”
Nieuw-Vennep – Zoals in elke branche zorgde de recente economische crisis voor veel veranderingen in het ondernemerslandschap. Ook in de sector transport en logistiek, waarover directeur Edwin Beentjes van CTS GROUP zegt: “Bedrijven gingen failliet of werden compleet opnieuw ingericht. Je zag steeds minder vrachtwagens op de weg, medewerkers werden ontslagen en minder jongeren kozen voor een opleiding in deze branche. Omdat de crisis lang duurde begonnen we er bijna aan te wennen maar nu zijn we eruit en dat is goed te merken! De vraag is: is hier sprake van een aantrekkende markt of van een tijdelijke bubbel?”
De Transport en Logistiek branche wordt gekenmerkt door een sterke groei in het aantal palletzendingen. “Op dit moment zijn de vrachtwagens bijna niet aan te slepen. Ook wij als logistieke dienstverlener merken een grote groei in de vraag naar transport. Er worden recordomzetten gedraaid, de loods staat vol en medewerkers zetten alles op alles om de zendingen op tijd te kunnen verwerken.” aldus Beentjes.
Distributienetwerk
Toch zijn het nog spannende tijden in de transport en logistiek. Niemand kan voorspellen of dit een tijdelijke groei of een blijvende situatie is. Beentjes: “De inrichting van een organisatie kan hierbij al een groot verschil maken. In ons bedrijf zijn we gespecialiseerd in Europese distributie. Toen we 22 jaar geleden begonnen was er een verandering gaande in de markt. Er kwam steeds meer vraag naar vervoer van een aantal pallets in plaats van volle trailers. Daar zijn wij ons toen in gaan specialiseren. We zijn medeoprichter van een groot distributienetwerk en door dit netwerk aan te vullen met ons eigen wagenpark kunnen wij optimale flexibiliteit bieden. In tegenstelling tot veel andere vervoersbedrijven, was het voor ons dan ook niet nodig om tijdens de crisis de stilstaande vrachtwagens te verkopen. Daar heeft ons bedrijf nu profijt van. Bij andere transporteurs zie je, dat wanneer hun vrachtwagens vol zijn, er geen andere mogelijkheden zijn. Zonde, maar daar hebben wij gelukkig geen last van. Thans rijst wel de vraag: richt je de organisatie in op de huidige veranderingen of blijf je roeien met de riemen die je hebt?”
Chauffeurs broodnodig
Hoewel het in Nieuw-Vennep gevestigde bedrijf met zijn netwerk een groot deel van de toename in het aantal zendingen kan opvangen, kiest de directie er toch voor om nieuwe vrachtwagens aan te schaffen. Beentjes: “Waar een aantal jaren geleden een tekort was aan banen zijn we nu in de omgekeerde situatie beland. Door de groei aan werk is ook meer mankracht nodig. Wij, en veel andere bedrijven in de transport en logistiek, hebben nu een grote vraag naar vrachtwagenchauffeurs en loodsmedewerkers. Uniek is onze CTS GROUP Academy waarmee wij medewerkers de mogelijkheid bieden een opleiding te volgen, waarbij wij het grootste gedeelte financieren. Tijdens deze interne opleiding werken zij bijvoorbeeld in de loods en na het behalen van het juiste rijbewijs stromen ze door naar de vrachtwagen. Daarnaast hebben we het CTS GROUP Talent Plan, waarmee we jonge medewerkers, die net een studie hebben afgerond, de mogelijkheid geven om als betaalde baan gedurende een bepaalde periode kennis te maken met diverse afdelingen binnen ons bedrijf. Na afloop wordt samen bepaald op welke functie zij het best aan de slag kunnen gaan. Zo binden wij medewerkers al vroeg aan onze organisatie en kunnen we de plotselinge groei redelijk opvangen. Het zorgen van een stabiele basis voor de toekomst en het blijven inspelen op nieuwe ontwikkelingen en economische veranderingen zijn belangrijk.”
CTS GROUP sponsor Haarlemmermeer Run
Op 3 september wordt de 13e Haarlemmermeer Run gehouden. Dit hardloopevenement worden verschillende afstanden gelopen. De start en finish zijn in het Sportpark Pioniers, homebase van de Hoofddorp Pioniers.
Als CTS GROUP zijn wij sponsor van de halve marathon. Waarom? Dat leest u in onderstaand artikel uit HC Nieuws!
Uitbreiding service op Frankrijk
Uitbreiding service op Frankrijk
Al jaren zijn we bij CTS GROUP gefocust op het ontwikkelen van een goede service op al onze bestemmingen. Omdat de vraag continu verandert, vinden we het belangrijk onze service altijd te blijven optimaliseren.
Naast de Benelux, Groot-Brittannië en Duitsland is Frankrijk een van onze grootste bestemmingen. Hoewel we op deze bestemming al een uitgebreide service boden, zagen we ruimte voor nieuwe kansen. Door de uitbreiding van volumes op zendingen naar Frankrijk hebben we deze zomer het aantal directe lijnen naar Frankrijk uitgebreid. Dit houdt in dat we dus ook meer dagelijkse vertrekken kunnen bieden!
Heeft u zendingen van en naar Frankrijk? Neem contact op met onze salesafdeling en start nu met boeken!
Anouk Vetter brons op WK Atletiek!
In Londen gingen afgelopen weekend de WK Atletiek van start. Anouk Vetter deed mee aan de meerkamp en pakte hier de bronzen medaille!
